人力資源二級簡答題:簡述年薪制特點

2018-07-26 09:23:10 來源:中公教育考職業官網
摘要:中公教育考職業官網為您提供人力資源管理師報考以及成績查詢等相關信息,請您隨時關注我們官方網站,更多信息等你來!

題目:簡述年薪制特點

參考解析:年薪制特點:是指以企業的一個經濟核算年度為時間單位確定經營中的基本薪酬,并根據其年終經營成果確定其效益收入。

一般由固定薪酬和可變薪酬(浮動薪酬)兩部分構成。

①實行年薪制的企業,經營者的利益與員工的利益相分離,而與企業利益相聯系。

②經營者的年薪與員工薪酬制度相分離,而與工作責任、決策風險、經濟效益掛鉤。

③年薪不在一個薪酬總額內列支:固定薪酬從管理費用中支出,浮動薪酬則從企業稅后利潤中支出。

④經營者的年薪及調整由企業的董事會或股東大會決定。

考證交流

  • 人力資源管理師

    掌上學習更便捷
  • 微信號:zgkaozheng

    共享資訊全面備考

人力資源管理師QQ群:

247764884

人力資源取證互助群:

746492445

常用教材

企業人力資源管理師三級教材
企業人力資源管理師三級教材

推薦:企業人力資源管理師(三級)(第三版)

企業人力資源管理師二級教材
企業人力資源管理師二級教材

推薦:企業人力資源管理師(二級)(第三版)

企業人力資源管理師一級教材
企業人力資源管理師一級教材

推薦:企業人力資源管理師(一級)(第三版)

電話

咨詢電話(09:00-21:30)
010-60957507

客服

在線客服
點擊咨詢

考職業官方微信

中公自考官方微信

掃描二維碼
微信號:zgzikao

自考交流QQ群

自考QQ群

掃描二維碼
QQ群號:813551239

考職業官方微信

人力資源管理師QQ群

掃描二維碼
QQ群號:247764884


欢乐谷棋牌手机安卓版