人力資源二級簡答題:簡述績效考評校標的概念和種類

2018-07-23 14:38:01 來源:網絡
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題目:簡述績效考評校標的概念和種類

參考解析:(1)績效考評校標的概念:指評價員工績效的指標及標準,為了實現組織目標,對個人或集體的績效應當達到的水平要求。根據內容不同,可以分為特征性校標、行為性校標和結果性校標。

(2)績效考評方法的種類:①行為導向型的主觀考評方法:排列法、選擇排列法、成對比較法、強制分配法和結構式敘述法。

②行為導向型的客觀考評方法:關鍵事件法、強迫選擇法、行為定位法、行為觀察法和加權選擇量表法。

③結果導向法的績效考評方法:目標管理法、績效標準法、短文法、直接指標法、成績記錄法和勞動定額法。

④綜合型的績效考評方法:圖解式評價量表法、合成考評法。

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