考職業:北京人力資源管理師就業前景全解析

2016-06-24 10:14:48 來源:考職業
摘要:人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一,考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發人力資源管理師職業資格證書,北京人力資源管理師證書的取得也是如此!

人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一,是由國家勞動部統一組織考試,全國統考一年兩次,分別為每年五月份和十一月份,考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發人力資源管理師職業資格證書,北京人力資源管理師證書的取得也是如此!

國家職業統計部門2013年“行業人才需求調查報告”顯示,人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一,該行業每年需求的人才缺口達40-50萬,缺口大也就意味著更大的發展空間和更高的薪資標準。在強調以人為本的主題下,人力資源管理工作就顯得非常重要。

而據國家勞動和社會保障部關于實施《企業人力資源管理人員國家職業標準(試行)》及勞社廳發[2001]3號文的通知精神,規定今后企業人力資源人員必須持有相應的職業資格證書才能上崗。全國統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗,持有該資格證書者,表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能,也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。

在此種形式下,國家勞動和社會保障部的企業人力資源管理國家職業資格認證也漸漸成為近年十大熱門認證考試之一,獲得此證書不但能夠全國通用,終生有效,還能促進個人快速提升自我職業發展能力。近兩年來,每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前,參加鑒定的總人數已超過30萬。而隨著此項目師級以上職業資格考試的展開,其吸引力進一步升溫。今年又有一大批人準備參加各級別的人力資源管理職業資格鑒定。所以,對于還沒有畢業的大學生,一定要根據人力資源管理專業的現狀和前景,為更好的就業做好各方面準備。

北京人力資源管理師首先都要解決兩個問題:人才流和現金流,所以自從新勞動法頒發以來,專業化的人力資源管理人才備受重視。再加上各大高校人力資源管理專業的畢業生學非所用,進而這個行業產生了大量的人才缺口。因此您現在選擇進入這個行業是最好的時機。并且隨著年齡增長,您在企業的威望會逐年提高,是最被廣大白領看好的越老越值錢的行業。

【適合對象】

1、企事業單位人事、行政、市場、銷售等部門管理人員;

2、希望開發管理能力,將來從事管理工作的社會人士和在校大學生。

【就業方向】

各個企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位,以專員、經理或總監身份從事人力資源規劃、人員招聘、員工培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理和其他管理等相關工作。

在人才競爭趨于全球化的今天,尤其北京作為國際化的大都市,北京人力資源管理師顯得格外重要,做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提,而對人力資源管理者的能力開發,則成為一項關乎發展整個國家伯樂人才的重要工程。

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